游戏行业的裁员现象已持续多年，越来越多从业者不得不面对一个现实困境：失去职位后，即便成功找到新工作，能否维持原有的薪资水平？

游戏行业组织ASGC的创始人Amir Satvat最新研究指出，从2022年11月到2026年10月，游戏行业中同等经验水平的岗位，其名义薪资估算下降了约13%。若以美国通胀水平为参照，这意味着相关薪资的实际购买力缩水约23%。

这组数据的独特之处在于，它不仅关注从业者是否仍保有工作，还试图回答一个容易被忽视的问题：经历数年的行业调整后，游戏从业者的经验、技能与付出，是否还能获得同等的经济回报？

游戏行业薪资四年下滑13%，再就业者中46%收入不及从前，AI是诱因？

2026年游戏行业裁员人数（紫线）与ASGC预测总数（绿线）[...] Satvat在分析中引用了多项独立研究：

GDC发布的2025年美国游戏行业调查显示，在经历裁员后重新就业的受访者中，有25%报告薪资至少下降了10%。

Skillsearch在2026年的报告指出，再就业受访者中，46%目前的收入低于以往水平。

InGame Job与Values Value的相关薪资调查显示，2024年至2025年间，欧洲、英国及瑞士的高级美术与设计岗位薪资中位数下降了15%，高级程序开发岗位下降了8%。

GameSoundCon的调查显示，美国和加拿大游戏音频领域，工作经验不足两年的从业者，其薪资中位数在2023年至2025年间下降了6%。

这些数据来自不同调查，覆盖不同地区、岗位、工作年限和统计周期，不能直接相加，也无法据此断定整个游戏行业的所有岗位都在同步降薪。

但至少它们揭示了一个值得注意的现象：在部分受访群体中，裁员后的收入恢复情况并不乐观，而一些特定岗位的薪酬水平也出现了下滑趋势。

游戏行业薪资四年下滑13%，再就业者中46%收入不及从前，AI是诱因？

ASGC显示每年的裁员人数